Корпоративная одежда представляет собой неотъемлемую часть имиджа любой уважающей себя организации. Она напоминает собой униформу, но ее смысл заключается в том, чтобы настроить людей на работу, способствовать ее продвижению и успешной деятельности. Помимо этого, задачей такой одежды является составление мнения об общем имидже компании.

Стиль необязательно должен быть безликим. Он может быть подобран индивидуально для каждого работника, подчеркивая его достоинства и скрывая недостатки. Тем самым повышая сплоченность и позитивный настрой коллектива. Правильно подобранная корпоративная одежда – возможность продемонстрировать профессионализм и успешность деятельности фирмы.

Отдельные принципы

В каждой крупной компании должно наблюдаться единство стилей:

• 
  

  офисного;

  
  


• 
  

  корпоративного;

  
  


• 
  

  делового.

  
  

В этом случае облик компании будет более презентабельным. Иногда можно делать послабления, к примеру, в пятницу устраивать день джинса и простой одежды.

Важно учитывать при выборе общие правила дресс-кода – как четко зафиксированные, так и негласные. Суть заключается в том, чтобы привлечь внимание к единству команды. Важным моментом является удобство одежды. Она не должна сковывать движения или вызывать дискомфорт. Если компания располагает достаточным количеством средств, можно закупить корпоративную одежду для всех работников.

Выбираем стиль

На самом деле мода эффектно дополняется сдержанностью. Интересно смотрятся яркие краски, различные принты и интересные рисунки. Если вы отдаете предпочтение более приглушенным вариантам, то они могут выглядеть не хуже. Достаточно дополнить их броскими элементами декора, и они заиграют новыми красками.

Следует понимать, что униформа тоже бывает притягательной, если ее правильно выбрать. Классика никогда не устареет. Поэтому можно безбоязненно выбирать этот стиль. Необычно смотрится клетка, ромб или полосы темных расцветок.

Покрой представлен более широким разнообразием. Необходимо определиться исключительно с мягкостью или жесткостью форм и длиной юбок у женщин. Стоит помнить о рамках приличия и учитывать ту целевую аудиторию, на которую рассчитана деятельность конкретной компании. Корпоративный стиль целесообразно выбирать, опираясь именно на клиентуру, ее возраст и предпочтения. Униформа должна подчеркивать профессионализм и располагать к обращению в эту организацию.