Ежедневно действующие компании совершают сотни юридически значимых действий, которые должны находиться под контролем специалистов. Именно поэтому на многих предприятиях есть штатные юристы, которые отвечают за правовую сторону совершаемых хозяйственных операций и заключаемых сделок. Но содержание собственного юридического отдела может обходиться недешёво, учитывая, что специалисты по праву ценятся очень высоко и их труд оплачивается соответствующим образом.

В связи с тем, что держать в штате хороших юристов достаточно дорогое удовольствие, многие российские компании идут сегодня по несколько иному пути, а именно – упраздняют собственные юридические службы и передают их функции внешним исполнителям. Такими исполнителями являются специализированные юридические фирмы, которые оказывают услуги широкого спектра малому, среднему и крупному бизнесу. Обратившись в одну из таких компаний, клиенты могут рассчитывать на индивидуальный подход и квалифицированную помощь по любым вопросам, связанным с правом и ведением хозяйственной деятельности. В частности, такие специалисты могут проконсультировать, что нужно делать, если произошла или планируется http://www.uk-prioritet.ru/services/legal/uslugi-po-registracii/vnesenie-izmenenij/656-smena-direktorauchreditela/ смена генерального директора в ООО , если компания изменила местонахождение или юридический адрес и так далее.

Как показывает опыт западного бизнеса, перевод юридической деятельности на аутсорсинг обеспечивает немалую экономию оборотных средств предприятия. Это связано с тем, что исчезает одно из самых «прожорливых» подразделений – юридический отдел, фонд оплаты труда которого порой достигает четверти совокупного заработка всего персонала предприятия. При всём этом штатные юристы не имеют регулярной каждодневной работы – случаются месяцы, когда на предприятии не заключаются сделки и не происходят иные, требующие юридического оформления, действия. Однако, несмотря на это, согласно повременной оплате труда, рабочее время юристов оплачивается в полном размере, то есть 100% ставки (оклада). Такие расходы для предприятия являются непозволительным расточительством, и гораздо экономнее было бы заключить договор на обслуживание в сторонней юридической фирме, которая качественно выполняет все свои договорные обязательство за куда более скромную плату.