Современные компании выбирают it аутсорсинг в тех случаях, когда требуется сократить штатный отдел, который не является профильным с точки зрения основного для компании бизнеса.

   Кроме того, в таких случаях руководитель организации просто желает сократить количество договоров, которые он заключает с различного рода подрядчиками. Единственный исполнитель может заменить множество специалистов, если компания заключает договор на осуществление it услуги в комплексе. Кроме того, эти услуги становятся актуальным потому, что рынок переполнен предложениями, но не хватает тех, кто готов на постоянной основе выполнять работу высокого качества.

   Приходящий системный администратор и компания, которая профессионально занимается ИТ-аутсорсингом – это совершенно разные вещи. Такая компания гарантирует постоянную Ит поддержку, обладает собственным штатом специалистов. Приходящий администратор не может гарантировать оперативность решения ИТ-задач и качество этой работы.

   Большинство компаний стремятся отдать Ит-аутсорсингу либо рутинные и обычные задачи, либо, наоборот, слишком сложные. В первых случаях всё достаточно просто, можно составлять индивидуальные графики и планы, расписания. А вот во втором придётся приглашать сотрудников компании, которые обладают наибольшим опытом в этой области. Соответственно будут возрастать и расходы на содержание таких специалистов.

   Но не стоит ждать, что затраты уменьшатся сильно сразу после того, как был нанят соответствующий специалист. Только при долгосрочных контрактах в этой области можно увидеть значительные изменения текущих показателей. Об этом говорят люди, не один год проработавшие в области.